FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SDM PENTINGNYA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SDM Faktor yang mempengaruhi sdm ,sumber daya manusia (SdM) dalam suatu organisasi sangat penting, bahkan sering dianggap sebagai aset organisasi yang paling penting, karena sumber daya manusia inilah yang membuat proses organisasi bergerak untuk Read More

FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA   Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) adalah untuk mengelola manusia seefektif mungkin untuk mendapatkan unit sumber daya manusia yang saling menguntungkan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah bagian dari manajemen umum yang berfokus pada sumber daya Read More

STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA   Strategi  Sumber Daya Manusia adalah Rencana Istilah durasi atau rencana masa depan sebagai upaya untuk mempersiapkan karyawan untuk memindahkan dan memainkan peran di perusahaan sesuai pengembangan dan perubahan bisnis. Kegiatan pengembangan Karyawan dirancang untuk mendapatkan karyawan yang Read More

CONTOH METODE PENGEMBANGAN SDM PENGERTIAN PENGMBANGAN SDM CONTOH METODE PENGEMBANGAN SDM Kita pasti sering mendengar sumber daya manusia atau sumber daya manusia. Apa sebenarnya HR ini? SDM adalah orang yang produktif yang bekerja sebagai organisasi organisasi, baik di lembaga maupun sebagai perusahaan Read More

CARA MENGATASI KALANGAN SDM   Kelangkaan adalah masalah dalam kegiatan ekonomi yang memiliki dampak besar pada upaya untuk memenuhi kebutuhan manusia. Kelangkaan sumber daya alam tidak hanya menyebabkan masalah, tetapi juga kelangkaan sumber daya manusia yang berkualitas. Untuk saat ini, kita perlu Read More

BERBAGAI BENTUK MASALAH SDM BERBAGAI BENTUK MASALAH SDM Contoh-contoh masalahnya : BERBAGAI BENTUK MASALAH SDM TIDAK JELASNYA INFORMASI MENGENAI DATA KARYAWAN  Sangat penting bagi perusahaan untuk menyelesaikan semua data karyawan, seperti informasi dasar, riwayat profesional, detail upah dan informasi lainnya sehingga dapat Read More