BAGAIMANA CARA MENGENDALIKAN STRESS APA ITU STRESS ? BAGAIMANA CARA MENGENDALIKAN STRESS? Stres adalah reaksi seseorang baik secara fisik maupun emosional (mental/psikis) apabila ada perubahan dari lingkungan yang mengharuskan seseorang menyesuaikan diri. Stres adalah bagian alami dan penting dari kehidupan, tetapi apabila Read More
BAGAIMANA CARA MENGENDALIKAN EMOSI APA ITU EMOSI ? Emosi diartikan sebagai dari reaksi terhadap situasi tertentu yang dilakukan oleh tubuh. Hal yang biasanya memiliki kaitan dengan aktivitas berpikir (kognitif) seseorang, yaitu sifat dan intensitas dari emosi, yang dikarenakan hasil dari persepsi Read More
JELASKAN PENGERTIAN SIFAT MANUSIA JELASKAN PENGERTIAN SIFAT MANUSIA Sifat manusia adalah sebuah konsep yang menunjukkan disposisi dan karakteristik mendasar termasuk cara berpikir, merasa, dan bertindak yang dikatakan dimiliki manusia secara alami. Istilah ini sering digunakan untuk menunjukkan esensi manusia, atau apa ‘artinya’ Read More
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SDM PENTINGNYA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SDM Faktor yang mempengaruhi sdm ,sumber daya manusia (SdM) dalam suatu organisasi sangat penting, bahkan sering dianggap sebagai aset organisasi yang paling penting, karena sumber daya manusia inilah yang membuat proses organisasi bergerak untuk Read More
PENGERTIAN SUMBER DAYA MANUSIA PENGERTIAN SUMBER DAYA MANUSIA MENURUT PARA AHLI SONNY SUMARSONO PENGERTIAN SUMBER DAYA MANUSIA Sonny Sumarsono (2003) berarti bahwa sumber daya manusia memiliki beberapa makna, yaitu sumber daya manusia adalah upaya kerja yang bermanfaat bagi kesinambungan produksi. Meskipun Read More
FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) adalah untuk mengelola manusia seefektif mungkin untuk mendapatkan unit sumber daya manusia yang saling menguntungkan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah bagian dari manajemen umum yang berfokus pada sumber daya Read More
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Proses manajemen sumber daya manusia yang baik memiliki hubungan dekat dengan produksi yang akan diproduksi oleh perusahaan. Pada dasarnya, setiap bentuk bisnis membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten di bidangnya masing -masing. Sehingga semua prosedur produksi dapat dilakukan Read More
STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA Strategi Sumber Daya Manusia adalah Rencana Istilah durasi atau rencana masa depan sebagai upaya untuk mempersiapkan karyawan untuk memindahkan dan memainkan peran di perusahaan sesuai pengembangan dan perubahan bisnis. Kegiatan pengembangan Karyawan dirancang untuk mendapatkan karyawan yang Read More
CONTOH METODE PENGEMBANGAN SDM PENGERTIAN PENGMBANGAN SDM CONTOH METODE PENGEMBANGAN SDM Kita pasti sering mendengar sumber daya manusia atau sumber daya manusia. Apa sebenarnya HR ini? SDM adalah orang yang produktif yang bekerja sebagai organisasi organisasi, baik di lembaga maupun sebagai perusahaan Read More
CARA MENGATASI KALANGAN SDM Kelangkaan adalah masalah dalam kegiatan ekonomi yang memiliki dampak besar pada upaya untuk memenuhi kebutuhan manusia. Kelangkaan sumber daya alam tidak hanya menyebabkan masalah, tetapi juga kelangkaan sumber daya manusia yang berkualitas. Untuk saat ini, kita perlu Read More