Selama bertahun-tahun, banyak pimpinan perusahaan memandang departemen Sumber Daya Manusia (SDM) atau HR sebagai fungsi yang bersifat administratif. Peran mereka sering kali identik dengan urusan penggajian, rekrutmen darurat saat ada yang resign, atau mengelola absensi. Namun, di tengah persaingan bisnis yang semakin Read More
Bayangkan sebuah skenario: seorang manajer kunci di perusahaan Anda tiba-tiba mengundurkan diri. Organisasi pun panik. Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) bergegas mencari pengganti dari luar, sebuah proses yang memakan waktu berbulan-bulan dan biaya yang tidak sedikit, sementara produktivitas tim menurun drastis. Sayangnya, Read More
© Copyright 2022 Excellent Team