MENGENAL CONTOH PROGRAM PELATIHAN

PENGERTIAN PELATIHAN

Mari kita simak materi tentang mengenal contoh program pelatihan , Pelatihan SDM merupakan usaha yang dilakukan untuk membentuk personal yang berkualitas dengan memiliki keterampilan, kemampuan kerja, dan

loyalitas kerja kepada suatu perusahaan ataupun organisasi. SDM yang berkualitas akan membantu perusahaan untuk lebih berkembang dan mencapai tujuan perusahaan.

Saat kita ingin meningkatkan kualitas serta kemampuan dari seorang karyawan, perusahaan akan lebih baik jika memberikan contoh program pelatihan karyawan yang memang seharusnya diperlukan oleh para karyawan.

Latihan dan pengembangan karyawan ini umumnya akan dilakukan secara berkala dan menjadi bagian dari program kerja yang ada dalam sebuah perusahaan.

Training pengembangan diri karyawan ini dapat dilakukan perusahaan sendiri maupun menggunakan jasa para ahli yang menyesuaikan bidangnya masing-masing. Disini kita akan memberikan beberapa contoh pelatihan

dan pengembangan karyawan yang dapat kamu lakukan di perusahaan supaya lebih meningkatkan kualitas karyawan

Baca juga : Cara Jitu Menentukan Target Market Yang Tepat

JENIS DAN CONTOH PROGRAM PELATIHAN

Berikut ini adalah jenis pelatihan yang sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam sebuah perusahaan untuk lebih meningkatkan skill yang mereka miliki :

• ORIENTASI

Orientasi ini adalah merupakan pelatihan terhadap karyawan yang paling dasar dan akan dilakukan oleh semua perusahaan kepada para karyawan baru yang mereka miliki. Pelatihan yang satu ini lebih mengharuskan sebuah

perusahaan untuk memberikan sambutan kepada para karyawan baru, mengenalkan budaya dan lingkungan dalam perusahaan tersebut, sampai memberikan penjelasan seluruh pekerjaan yang harus dilakukan nantinya.

Pelatihan yang seperti ini pada dasarnya akan dikerjakan oleh pihak HRD ( Human Resource Development ) yang akan memberikan informasi yang berkaitan :

Visi, misi serta nilai perusahaan.

Budaya yang ada di perusahaan.

Struktur organisasi yang dimiliki oleh perusahaan.

Prosedur untuk administrasi seperti izi, pembuatan email, absen, dll.

Kebijakan yang dimiliki oleh perusahaan.

Tujuan dari perusahaan dan lain sebagainya

• MELAKUKAN PELATIHAN ONBOARDING

Contoh program pelatihan karyawan selanjutnya adalah onboarding yang merupakan pelatihan lanjutan dari orientasi, yang mana para karyawan baru nantinya akan melakukan pelatihan lebih khusus lagi pada divisinya

masing-masing. Pelatihan karyawan yang satu ini memang dirancang supaya setiap karyawan yang baru dapat lebih memahami dengan jelas peran yang memiliki dalam tim tersebut dan juga perusahaan.

Pelatihan yang satu ini akan dilakukan pada saat pertama kali masuk kerja dan terus berlanjut sampai karyawan yang sedang mengikuti proses pelatihan dan pengembangan SDM tersebut dirasa sudah memahami semua hal

yang sudah dijelaskan. Pelatihan ini akan dipersiapkan oleh pemimpin divisi tersebut dan akan dihubungkan dengan tujuan yang dimiliki oleh perusahaan.

Nantinya, pemimpin divisi ini akan menyediakan berbagai macam topik pembahasan dengan informasi yang cukup sehingga kelak tidak menimbulkan kesalahpahaman. Adanya pelatihan ini juga lebih membuat karyawan

tahu apa saja yang mereka perlukan dan harus dikerjakan dengan efisien.

• PENGEMBANGAN SOFT SKILL

Soft skill adalah sebuah kemampuan yang harus dimiliki oleh karyawan dan memungkinkan karyawan untuk bisa berinteraksi lebih efektif dan harmonis dengan karyawan yang lainnya di tempat kerja, tidak terkecuali para

pelanggan, dan manajemen.

Oleh sebab itu pentingnya

pelatihan dan pengembangan karyawan dalam soft skill agar lebih membangun budaya ketika bekerja menjadi lebih efisien.

• PENGEMBANGAN KEMAMPUAN TEKNIS

Walaupun dari segi kemampuan teknis karyawan sudah hebat tetapi mereka tetap saja harus selalu meningkatkannya. Kemampuan teknis yang dimaksudkan mencakup analisis data, programming, manajemen media sosial,

penulisan konten, desain, coding dan sebagainya.

Contoh program pelatihan karyawan dalam mengembangkan teknis kemampuan dari karyawan menjadi salah satu komponen yang paling penting dalam perusahaan karena menjadi jalan yang utama karyawan lebih

memahami cara pengerjaan tugas dengan cara yang benar. Program pelatihan ini bisa digabungkan dengan program onboarding maupun dilakukan secara terpisah dan berkala.

Baca juga : Excellentteam