PENGERTIAN SUMBER DAYA MANUSIA

PENGERTIAN SUMBER DAYA MANUSIA

PENGERTIAN SUMBER DAYA MANUSIA MENURUT PARA AHLI

 

SONNY SUMARSONO

PENGERTIAN SUMBER DAYA MANUSIA

Sonny Sumarsono (2003) berarti bahwa sumber daya manusia memiliki beberapa makna, yaitu sumber daya manusia adalah upaya kerja yang

bermanfaat bagi kesinambungan produksi. Meskipun makna kedua, sumber daya manusia adalah sekelompok manusia yang terdiri dari manusia

yang memiliki kapasitas untuk memberikan layanan.

 

HARIANDJA

Sumber daya manusia Hariandja ditafsirkan sebagai salah satu faktor penting bagi bisnis selain faktor modal. Faktor sumber daya manusia ini

dianggap penting karena membutuhkan manajemen yang baik untuk meningkatkan kualitas organisasi dan perusahaan.

 

MATHIS DAN JACKSON

Menurut Mathis dan Jackson (2006), sumber daya manusia adalah proyek dari berbagai sistem formal dalam bisnis dan organisasi yang bekerja

untuk mempertahankan penggunaan bakat dan kepentingan manusia dapat digunakan untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan secara

efektif.

 

HASIBUAN

Menurut Hasibuan, sumber daya manusia adalah manusia yang memiliki kapasitas terintegrasi yang ditandai dengan kondisi pikiran dan kekuatan

fisik yang baik. Perilaku dan karakter sumber daya manusia berasal dari lingkungan mereka sementara pekerjaan dan motivasi berasal dari

keinginannya sendiri.

 

ERMAYA

Memahami Sumber Daya Manusia Menurut Ermaya adalah faktor utama penting dalam setiap proses pengembangan, bisnis atau organisasi negara

bagian. Dalam pengembangan ini, sumber daya manusia memiliki pengaruh yang bermanfaat, karenanya harus diatur dan dipelihara. Ada dua peran

sumber daya manusia, yaitu objek dan subjek dari proses pengembangan.

 

ABDURRAHMANT FATHONI

Abdurrahmant Fathoni menafsirkan sumber daya manusia seperti kekayaan atau ibukota suatu negara yang penting bagi semua aktivitas manusia

untuk mencapai tujuan yang akan dicapai. Untuk alasan ini, analisis pembangunan diperlukan dengan metode yang tepat dengan memperhatikan

beberapa elemen seperti waktu, keterampilan (kapasitas) dan kekuasaan yang dimiliki oleh semua manusia.

 

GOUZALI SYADAM

Gouzali Syadam mendefinisikan sumber daya manusia sebagai sumber daya manusia yang merupakan sumber utama proses kegiatan di lingkungan

sekitarnya. Beberapa ahli mengatakan bahwa sumber daya manusia adalah sekelompok pekerja yang sebagian besar memberikan kekuatan dan

upaya mereka kepada organisasi dan bisnis.

 

Ada begitu banyak pemahaman tentang sumber daya manusia yang dibuat oleh para ahli serius baik politisi, ekonom, dll. Sumber daya manusia

memiliki peran dalam pengembangan, pengembangan dan proses lainnya.

Baca juga : Inovasika 

FUNGSI SUMBER DAYA ALAM

 

  1. Sebagai sebuah karya

Tenaga kerja juga disebut “Kekuatan Manusia” adalah seluruh populasi yang memiliki siap untuk bekerja. Tenaga kerja memiliki kapasitas untuk

menyediakan layanan dengan setiap unit kali berguna untuk menghasilkan produk dalam bentuk barang atau jasa yang dapat memperoleh manfaat

bagi diri mereka sendiri atau orang lain.

 

  1. Sebagai seorang ahli

Sumber daya manusia dapat bekerja sesuai dengan bidang dan kapasitas mereka, salah satunya adalah ahli untuk bisnis atau negara.

 

  1. Sebagai pemimpin

Sumber daya manusia yang memiliki kapasitas lebih besar dengan keterampilan dan pengalaman yang terampil dapat bekerja sebagai pemimpin

untuk kelompok, bisnis atau organisasi.

 

  1. Sebagai seorang pebisnis

Sumber daya manusia yang dapat menjadi pengusaha adalah mereka yang dapat melakukan pekerjaan kemandirian untuk menciptakan produk

bermanfaat baru bagi banyak orang dan lingkungan mereka.

 

  1. Berfungsi dalam Pengembangan Sains dan Teknologi

Sumber daya manusia juga memiliki fungsi utama penemuan dan pengembangan sains sehingga dapat digunakan untuk kemajuan dengan

sendirinya, lingkungan dan lainnya, termasuk bisnis atau organisasi.

 

CONTOH SUMBER DAYA MANUSIA

Sangat banyak dan berbagai jenis sumber daya manusia. Ketika mereka telah terlihat sejak usia standar sumber daya manusia, yaitu orang dengan

usia yang produktif, sumber daya manusia dapat mengambil bentuk karyawan, seorang siswa yang memiliki keterampilan atau kapasitas tertentu,

pencari kerja yang memiliki keahlian di bidang tertentu, pemimpin bisnis, ahli dan teknisi, dll.

Baca juga : Excellentteam